工资水平、物价变动与经济增长

  发表于《社会科学研究》2008年第1期

  [摘要]协调工资、物价与经济增长三者之间的关系,可以促进经济社会和谐发展。新剑桥学派从收入分配出发,研究了三者之间的内在关系,而托宾和凯恩斯从劳动力、资本和产品三市场出发,讨论了在经济增长过程中,三者应该存在的数量关系,但是这些研究都存在其局限性。本文利用了动态总量经济增长模型提出了有关三者关系的几个结论,揭示了工资、物价与经济增长应该相互协调,共同促进经济发展。

  [关键词]工资水平;物价;经济增长;经济发展

  一、引言及问题的提出

  近些年来,我国经济持续增长,物价水平相对较低,居民的工资水平呈下降趋势,在一定程度上影响到了经济发展的可持续性和和谐性。因此,研究工资水平、物价与经济增长之间的内在关系,就极其重要,遗憾的是现有关三者关系的经济理论难以为这种研究提供有利的分析工具。以琼。罗宾逊夫人和卡尔多为代表的新剑桥经济增长模型将收入分配与经济增长联系起来,把国民收入分为利润和工资,从长期角度分析了工资、物价和经济增长的相互关系,然而其假设条件的明确界定致使分析范围比较狭隘,分析内容不完全。托宾和凯恩斯的动态经济增长模型,把劳动力市场、资本市场和产品市场有机结合,从而为弥补有关工资、物价与经济增长的传统理论的缺陷提供了可能,但是他们只是研究在封闭经济条件的动态经济增长,并且忽视了技术进步的有效作用。如此看来,对于工资、物价与经济增长的内在关系还有深入认识的必要。本文正是基于这种背景,通过一个动态总量经济增长模型来解释工资、物价与经济增长的内在关系。全文共分四部分,首先是文献综述,接着设定模型并得出结果,然后进行实证分析,最后是简短的结论及说明。

  五、总结及说明

  经济增长必须伴随着适宜的物价水平和工资水平,三者关系相互协调,才能相互促进,推动经济发展。针对研究三者协调问题,存在不同的研究线路:新剑桥学派从收入分配的角度出发来设立模型,证明提高工资率,促进经济持续增长;托宾和凯恩斯则从劳动力、产品和货币三个市场出发,在研究经济增长的理论中得出的结论是随着经济的增长,工资水平下降,而物价水平则上升。但是这两种研究都有其局限性,本文基于对托宾的经济增长模型的完善和发展,利用一个动态总量经济增长模型指出,实际工资水平是增加的,但是与经济增长速度相比,实际工资增长率呈下降趋势,其下降速度与经济增长必须保持一致性;物价水平与经济增长呈正向关系;物价水平与名义工资之间是正相关关系。工资水平、物价与经济增长三者关系要协调,否则会影响经济社会和谐发展。

  从本文的解释出发,我国经济发展的关键在于劳动力、产品和货币三个市场相互协调,这就决定了工资水平、物价与经济增长三者之间关系得和谐性,要做到这一点,需要从三个方面进行努力:一是明晰产权,使劳动力供求双方真正享有个人和企业法人的经济决策权,从而可以自由择业,自主地选择用工,进而可以在劳动力市场供求变动基础上,确立合理的劳动力市场价格——工资水平。并且深化社会保障制度、户籍制度和就业制度改革,逐步建立全国统一的劳动力市场,保证农民和市民在统一的劳动力市场上进行公开、公正、公平的就业竞争,让农民进城就业制度化、合法化;二是要进一步开放垄断性行业市场,降低这些市场的进入门槛,鼓励新的投资者和生产者的进入,增强市场竞争机制和行业监管力度,以减少垄断利润的过快膨胀,推动市场经济体制进一步完善。三是政府要合理分配财政收入,多向弱势群体和落后地区倾斜,适当提高收入过低行业工资标准,及时调整和引导各行业的工资增长幅度,主要提高中间阶层居民的收入水平,使之与社会经济发展速度相适应,防止因为"收入不平等造成贫困回升"[6].

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